労働・委託
情報セキュリティマネジメント試験「派遣と請負」の問題
外部の人材に業務を行わせる形態のうち、「労働者派遣」と「請負」を区別する本質的なちがいはどれか。
ア契約書を交わすかどうかという、書面の有無のちがいである。
イ業務の場所が社内か社外かという、勤務場所のちがいである。
ウ指揮命令を発注側が行うか受注側が行うかのちがいである。
エ報酬を月単位で払うか成果物単位で払うかのちがいである。
正解
ウ．指揮命令を発注側が行うか受注側が行うかのちがいである。
労働者派遣は、派遣先(発注側)が労働者へ直接指揮命令を行う。一方、請負は受注側が自社の労働者を指揮命令し、成果物や業務の完成に責任を負う。指揮命令の所在が両者を分ける本質である。
?選択肢ごとの解説
ア ×いずれも契約に基づくため書面の有無では区別できず、本問の選択は本質的な違いを捉えていない。
イ ×場所だけでは区別できず、勤務場所のちがいとする本問の選択は派遣と請負の本質的な違いではない。
ウ ○労働者派遣は、派遣先(発注側)が労働者へ直接指揮命令を行う。一方、請負は受注側が自社の労働者を指揮命令し、成果物や業務の完成に責任を負う。指揮命令の所在が両者を分ける本質である。
エ ×支払方法は契約により様々で、本問の選択は指揮命令の所在という本質的な違いを捉えていない。
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ukamiru 過去問 · 情報セキュリティマネジメント試験 · sg-a4-0018