個人情報
情報セキュリティマネジメント試験｜本人に対する不当な差別や偏見が生じないよう取扱いに特に配慮を要するとして個人情報保護法が定める情報はどれか
本人に対する不当な差別や偏見が生じないよう取扱いに特に配慮を要するとして個人情報保護法が定める情報はどれか。
ア氏名や連絡先のみからなり特段の機微性を含まない、一般的な連絡のための情報であるとされる。
イ暗号化などにより安全管理のための措置が施された状態にある個人データの全般を指すものである。
ウ人種や信条、病歴、犯罪の経歴などを含み取扱いに配慮を要する要配慮個人情報である。
エ特定の個人をもはや識別できないよう加工された後の匿名加工情報である。
正解
ウ．人種や信条、病歴、犯罪の経歴などを含み取扱いに配慮を要する要配慮個人情報である。
要配慮個人情報は、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実など、不当な差別や偏見が生じないよう取扱いに特に配慮を要する情報をいい、取得には原則本人同意が必要である。
?選択肢ごとの解説
ア ×氏名や連絡先のみの一般的情報は機微性が低く、差別防止のため特別扱いされる本問の要配慮個人情報には該当しない。
イ ×暗号化された個人データ全般は安全管理の状態を指すにすぎず、内容面で配慮を要する本問の要配慮個人情報とは観点が異なる。
ウ ○要配慮個人情報は、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実など、不当な差別や偏見が生じないよう取扱いに特に配慮を要する情報をいい、取得には原則本人同意が必要である。
エ ×匿名加工情報は個人を識別できないよう加工したもので、識別される本人の機微情報である本問の要配慮個人情報とは性質が異なる。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 情報セキュリティマネジメント試験 過去問 · sg-a4-w2-0006